Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) kadın örgütü, 4-5-6 Eylül 2026 tarihlerinde Ankara’da düzenleyeceği 3. Kadın Kurultayı ile kadınların çalışma hayatındaki mücadelenin yeni bir dönüm noktasını işaret edecek. ‘Mirasımız Direniş Sözümüz Mücadelesi’ başlığı altında gerçekleştirilecek etkinlik, KESK’in kadın örgütlerinin geleceğe dair vizyonunu ve stratejilerini belirlemeyi hedefliyor. Kurultay, işkolu farklılıklarına sahip yaklaşık 300 kadın delegeyi bir araya getirecek ve kadınların karşılaştığı eşitsizliklere karşı ortak bir duruş sergilemeyi amaçlıyor.
Kurultayın açılışında konuşan KESK Kadın Sekreteri Döne Gevher, mevcut ekonomik ve toplumsal koşullarda kadınların karşılaştığı zorluklara dikkat çekti. Gevher, kamusal hizmetlerin piyasa odaklı hale gelmesi, sosyal devletin erozyonuna yol açılması ve performans baskılarının kadın emekçiler üzerindeki etkilerini eleştirerek, “Kadın arkadaşlarımız, iş ve bakım yükü arasında sıkışarak cinsiyete dayalı eşitsizliklerin derinleşmesine ve mobing olaylarının artmasına tanık oluyor. Bu durum, kadınların çalışma yaşamındaki fırsat eşitliğini ciddi şekilde engelliyor.” dedi. Aynı zamanda, 21 milyon 548 bin kadının, yapısal engeller ve istihdam fırsatlarının olmaması nedeniyle çalışmak istediği halde istihdam edememesine ve kayıt dışı çalışma koşullarına mahkum edilmesine de vurgu yaptı.
Gevher, eşitsizliklerin giderilebilmesinin mümkün olduğunu ve bunun iktidarların tercihine bağlı olduğunu vurgulayarak, “Kadın istihdamını artıracak politikaların hayata geçirilmesi, güvenceli ve tam zamanlı çalışma koşullarının sağlanması, kadın yoksulluğunu derinleştiren esnek çalışma biçimlerine son verilmesi ve kamusal bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması gerekmektedir.” çağrısında bulundu. Kurultayda, kadınların çalışma yaşamındaki dezavantajlarına yol açan toplumsal cinsiyete dayalı işgüçü ayrımcılığının giderilmesi, nitelikli kreşlerin yaygınlaştırılması ve doğum izninin toplumsal cinsiyet eşitliği ilkesine göre düzenlenmesi gibi konuların da tartışılması planlanıyor.
