Sağlık kuruluşlarında, özellikle de yoğun mesai şartları ve yüksek beklentiler altında çalışan personelin ruh sağlığı giderek daha fazla endişe kaynağı oluşturuyor. Kaş Devlet Hastanesi'nde yaşanan olay, bu durumun ne kadar yıkıcı olabileceğine dair somut bir örnek teşkil ediyor. İki hemşirenin istifası, sadece bu iki çalışanın değil, tüm kamu çalışanlarının yaşadığı stres ve baskının bir göstergesi olarak değerlendiriliyor.
Devlet Memurları Konfederasyonu Başkanı Osman Kaya, bu konuyu kamuoyuna duyurarak, mobbingin sadece bireysel bir sorun olmadığını, aynı zamanda kamu hizmetinin kalitesini de ciddi şekilde etkilediğini vurguladı. Kaya’nın açıklamaları, 657 sayılı Kanun’daki eksikliklere dikkat çekerek, mobbingin tanımlanması ve yaptırım uygulanması konusunda acil bir harekete geçilmesi gerektiğini savunuyor. ‘Tükenen her memur, eksilen bir hizmettir’ ifadesi, bu durumun kamu üzerindeki uzun vadeli etkilerini çarpıcı bir şekilde ortaya koyuyor.
Konfederasyon Başkanı, mobbingin, kamu kurumlarındaki yönetim zafiyetinin bir sonucu olduğunu ve bunun, hizmet sunumunda ciddi aksamalara yol açtığını belirtiyor. Bu durum, sadece çalışanların motivasyonunu düşürmüyor, aynı zamanda vatandaşların kamu hizmetlerine olan güvenini de sarsabiliyor. Kaya, mobbingin 657 sayılı Kanun’a dahil edilerek, disiplin cezalarıyla ilişkilendirilmesi gerektiğini vurgulayarak, bu konuda yasal düzenlemelerin yapılması için gerekli lobiciliği yapacağını ifade ediyor.
