İstanbul’ın kalabalık sokaklarında yeni bir hayata atılan Özge Sancak, kariyer yolculuğunda beklenmedik bir engelle karşılaştı. Kendi uzmanlık alanına uygun bir pozisyon için başvuran Sancak, işe alınmama nedeninin, burç uyumu olduğu iddiasıyla ortaya atılan bir gerekçe olduğunu öne sürdü. Bu durum, sosyal medyada viral olan bir video aracılığıyla geniş kitlelerin gündemine oturdu.
Sancak, hikayesini anlatırken, İstanbul’a ilk gelişi sırasında bir apartta kalmış ve arkadaşının çalıştığı şirkette personel arandığını öğrendiğini aktardı. Arkadaşının aracılığıyla CV’sini gönderen Sancak, başvurunun ardından gelen ilk mesajın, ‘Bu kız Akrep burcu, olmaz’ şeklindeki bir itiraz olduğunu belirtti. Bu beklenmedik tepki, Sancak’ın komik ve aynı zamanda da rahatsız edici deneyiminin başlangıcı oldu. Sosyal medya paylaşımları, şirketin bu türden bir gerekçe kullanarak ayrımcılık yaptığı iddiasını gündeme taşıdı.
Sancak, durumu ‘trajikomik’ olarak tanımlarken, şirkete esprili bir e-posta göndererek durumu düzeltmeye çalıştı. E-postasında, yükselen burcunun Yay değil, Oğlak olduğunu belirterek özür diledi. Ancak bu eylemin ardından şirket, Sancak’ı iş görüşmesine davet etti. Görüşmede, burç meselesinin tekrar gündeme geldiği ve şirketin Akrep burcu kadınlarla anlaşamaz olduğu iddialarının açıkça dile getirildiği belirtildi. Bu durum, Sancak’ın ayrımcılığa maruz kaldığını ve profesyonel değerlendirme yerine, kişisel inançlara dayalı bir kararın alındığını hissettiğini gösterdi.
Sonuç olarak, Özge Sancak’ın İstanbul’da yaşadığı sıra dışı iş arama deneyimi, burç bazlı ayrımcılığın hala varlığını ve şirketlerin işe alım süreçlerinde objektif kriterlere önem vermediğini gözler önüne serdi. Sancak’ın esprili yanıtı ve şirketin şaşırtıcı cevabı, sadece onun için değil, aynı zamanda benzer deneyimler yaşayan diğer bireyler için de bir uyarı niteliği taşıyor. Bu komik olay, iş hayatında ayrımcılığın ne kadar tuhaf ve düşündürücü olabileceğini bir kez daha ortaya koydu.
