Konya Büyükşehir Belediyesi’nin yönetim yapısı, cinsiyet eşitliği hedeflerine ulaşmada önemli bir eksiklik sergiliyor. Belediye Başkanı Uğur İbrahim Altay liderliğindeki 33 kişilik üst yönetim kadrosu, belediyenin karar alma süreçlerinde kadınların görüşlerini yeterince yansıtmamakta. Bu durum, Türkiye’deki birçok kamu kurumunda gözlemlenen benzer sorunların Konya’da da devam ettiğini gösteriyor.
Belediyenin Afet İşleri ve Risk Yönetimi Dairesi Başkanı Latif Erdoğan’ın aynı zamanda İtfaiye Dairesi Başkanlığı görevini üstlenmesi, yönetim kadrosundaki erkek sayısını 32’ye çıkarıyor. Bu durum, belediyenin yönetiminde kadın temsilinin neredeyse tamamen ortadan kalkmasına neden oluyor. Şube müdürleri arasında ise sadece 9 kadın bulunurken, bu durum kadınların belediyenin stratejik kararlarını etkileme potansiyelini ciddi şekilde sınırlıyor.
Sağlık ve Sosyal Hizmetler Dairesi Başkanlığı gibi kritik bir pozisyonda da kadın yönetici eksikliği dikkat çekici bir şekilde devam ediyor. Kadın ve çocukların güvenliğine yönelik çalışmaların yürütülmesinde kadın bir yöneticiye ihtiyaç duyulması, belediyenin bu alandaki hassasiyetini gösterse de, yönetim kademesinde kadınların yerinin henüz tam olarak oturmadığını ortaya koyuyor. Bu durum, belediyenin kadınlara yönelik hizmetlerin kalitesini ve etkinliğini doğrudan etkileyebilir.
