Sağlık sektöründe uzun süredir devam eden, adeta bir kronik sorun haline gelmiş geçici görevlendirme uygulaması, son olarak Sağlık Bakanlığı’nın adımlar atmasıyla yeniden gündeme geldi. Hürriyet Sağlık-Sen Genel Başkanı Erdoğan Çakmak, bu durum üzerine Cumhuriyet’e yaptığı açıklamada, konunun hassasiyetine dikkat çekerek, mevcut sistemdeki eksikliklerin tamamlanması gerektiğini vurguladı.
Çakmak, bazı kesimlerin bu adımı desteklerken, eksik noktaların göz ardı edilmemesi gerektiğini belirterek, “Yıllardır devam eden bu geçici görevlendirmeler, zaman içinde sadece geçici çözümler olmaktan öte, sendikal menfaatlerin, siyasi etkileşimlerin ve idari kayırmacılığın araçlarına dönüşmüştür. Bu durum, sağlık çalışanlarının motivasyonunu düşürmüş ve hizmet kalitesini olumsuz etkilemiştir. ‘Geçici’ olarak başlayan bu süreç, artık sistemsel bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır” şeklinde konuştu.
Bakanlığın, sağlık çalışanlarının ihtiyaçlarını dikkate alarak, görev dağılımında adaleti ve liyakati sağlamayı hedeflemesi gerektiğini savunan Çakmak, personelin kadrosunda görev yapmasını ve mesleğinin gerektirdiği işi yapmasını istedi. Özellikle, nöbet yükü altında ezilen, ailelerinden fedakarlık yapan ve birçok mesleğini aksatan binlerce sağlık çalışanının, doğru bir planlama ile sahaya kazandırılması gerektiğinin altını çizdi. Bu sayede, hem personel yükü azaltılmış hem de sağlık hizmetinin verimliliği artırılmış olacaktı.
Son olarak, Çakmak, “Torpile değil liyakate, ayrıcalığa değil ihtiyaca, sendikal veya siyasi referansa değil mevzuata dayalı personel yönetimi istiyoruz. Hürriyet Sağlık-Sen olarak Sağlık Bakanlığı’nın attığı bu adımı destekliyoruz. Eksiklerinin giderilerek doğru bir personel planlamasıyla tamamlanması için de sahadan gelen tecrübemiz, tespitlerimiz ve çözüm önerilerimizle katkı sunmaya hazırız. Sağlıkta yıllardır yaşanan görev ve personel dağılımındaki adaletsizlikler giderilerek, her sağlık çalışanının kadrosunda, mesleğinin gerektirdiği işi yapabildiği bir sistemin kurulması hepimizin ortak hedefi olmalıdır. Bu sayede, hem sağlık çalışanlarının yükü azalacak hem de sağlık hizmetinin gücü artacaktır” ifadelerini ekledi.”}Sürgünler, sağlık çalışanlarının istikrarını bozarken, sistemin genel verimliliğini de olumsuz etkilemekteydi. Sağlık çalışanlarının yetkinliklerini ve deneyimlerini değerlendiren bir sistemin kurulması, hizmet kalitesinin yükselmesinde önemli bir rol oynayacaktı. Bu nedenle, Sağlık Bakanlığı'nın bu konuya duyarlılık göstermesi ve gerekli adımları atması büyük önem taşıyordu. Bu yaklaşım, hem sağlık çalışanlarının motivasyonunu artıracak hem de sağlık hizmetinin daha etkin bir şekilde sunulmasını sağlayacaktı. Hürriyet Sağlık-Sen olarak, bu süreçte bakanlık yetkilileriyle işbirliği içinde olmaya ve çözüm önerilerimizi sunmaya hazır olacaktık. Unutmayalım ki, sağlıklı bir toplum, sağlıklı bir sağlık sistemiyle mümkündür.
