Türkiye, küresel dönüşümün getirdiği zorluklara karşı, yeni bir stratejik hamleyle geleceğe hazırlanıyor. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayınlanan genelge, ülkenin ekonomik ve toplumsal yapısında yaşanacak önemli değişikliklerin yönetilmesi ve çalışanların bu değişimlere uyum sağlaması için kapsamlı bir çerçeve sunuyor. Bu strateji, sadece çevresel hedeflere ulaşmayı değil, aynı zamanda sosyal adalet ve kapsayıcılık ilkelerini de temel alıyor.
Plan, özellikle çalışma hayatını etkileyecek yeşil ve dijital dönüşümün etkilerini yönetmek amacıyla tasarlanmış. 2053 net sıfır emisyon hedefi doğrultusunda, Türkiye’nin sürdürülebilir bir geleceğe doğru ilerlemesi hedeflenirken, bu süreçte kimsenin geride kalmaması gerektiği vurgulanıyor. Adil geçiş yaklaşımı, çalışanların ve işletmelerin değişen koşullara uyumunu sağlamak, ihtiyaç duyulan becerilerin geliştirilmesini desteklemek, insana yakışır işlerin sayısını artırmak ve sosyal koruma sistemlerinin güçlendirilmesini amaçlıyor.
Bu kapsamda, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın koordinasyonuyla hazırlanan “Ulusal Adil Geçiş Stratejisi ve Eylem Planı” (2027-2029), On İkinci Kalkınma Planı ve Ulusal İstihdam Stratejisi ile uyumlu bir şekilde geliştiriliyor. Strateji, beceri uyumu, kapsayıcı dönüşüm ve toplumsal dayanıklılık gibi temel temaları içeriyor. Bakanlığın internet sitesi üzerinden yayınlanacak olan plan, paydaşların katılımıyla yürütülecek koordinasyon, izleme ve değerlendirme çalışmalarını öngörüyor. Bu süreçte, ilgili kurum ve kuruluşlar düzenli olarak Bakanlığa rapor sunacak ve uygulama sürecinde gerekli destekleri sağlayacaktır.
