Sağlık sektöründeki fedakarlığın ve özverinin göz ardı edilmediğini gösteren bir adım atmak için harekete geçildi. İstanbul Tabip Odası (İTO), Sağlık Bakanlığı’nın hekimlerin yıllık izin sürelerini düzenleme çabalarına karşı, hukuki bir zeminde direnç gösterdi. Bu önemli hamle, hekimlerin dinlenme ve sosyal hayatlarını sürdürebilme hakkını savunma çabalarının bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Bakanlık tarafından getirilen son değişiklik, hekimlerin yıllık izinlerinin hesaplanmasında cumartesi ve pazar günlerini de dahil etmeyi öngörüyor. Bu durum, mevcut yasal düzenlemelerle çelişiyor ve hekimlerin dinlenme haklarını ciddi şekilde kısıtlıyor. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 99. maddesi, devlet memurlarının haftalık çalışma süresinin hafta tatili günleri ile ayrılmasını öngörüyor. Ancak, Bakanlık’ın uygulaması, bu temel prensibi göz ardı ederek hekimlerin yıllık izin haklarını daraltıyor.
İTO Hukuk Bürosu’ndan elde edilen bilgilere göre, İTO Yönetim Kurulu Üyesi Dr. Nadir Kalfazade, düzenlemenin sağlık çalışanları açısından önemli ekonomik ve sosyal sonuçları olacağını vurguluyor. Yıllık izin sürelerinin, memuriyetteki süreye göre belirlenmesi ve bu sürelerin 12 günü aşması durumunda ek ödeme kalemlerinden yararlanılmaması, hekimlerin gelirlerini olumsuz etkiliyor. Özellikle çocuklu veya yaşlı bakımı gibi ek sorumlulukları olan hekimler için yıllık izin günlerinin her birinin büyük önem taşıdığını belirterek, bu düzenlemenin adaletsiz bir yaklaşım olduğunu savunuyor.
