Gülşah Saraçoğlu’nun başarılı moda imparatorluğunun temellerinde yer alan iddialar, beklenmedik bir şekilde yankı buldu. Üç çalışanın, uzun süren bir süreçte yaşadıklarını ve ödenmeyen haklarını Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) ileterek harekete geçirdi. Bu durum, sektörde çalışanların haklarını koruma çabalarının önemini bir kez daha göz önüne sererken, Saraçoğlu’nun iş yapma yöntemleri hakkında da soruları beraberinde getirdi.
Şikâyet eden çalışanlar, uzunca bir süre boyunca sigorta haklarının tam olarak sağlanmadığını, dolayısıyla iş güvencesi ve sağlık haklarından mahrum kaldıklarını iddia ediyor. Bu yanıttan memnun kalmayan çalışanlar, maaş ve fazla mesai ödemelerinin de eksik yapıldığını, yasal haklarını tam olarak alamadıklarını savunuyor. Bu durum, sadece maddi kayıpların değil, aynı zamanda çalışanların psikolojik sağlığı üzerinde de olumsuz etkiler yaratmış olabilir.
Şoför Fırat Bayat gibi çalışanlar, çalışılan sürece ve ödenen ücretlere dair detaylı açıklamalar yaptı. Bayat, yaklaşık beş aylık çalışma süresinde sadece bir aylık sigorta primi yatırıldığını, aylık 90 bin TL ücret aldığını ve bu primlerin asgari ücret üzerinden gösterildiğini savundu. Ayrıca, fazla mesai ücretlerinin ödenmediğini, yıllık izin ve tazminat haklarının verilmediğini ve çalışma sırasında hakaret ve psikolojik baskıya maruz kaldığını da ekledi. Bu iddialar, moda sektöründe çalışanların karşılaştığı zorlu koşulları da göz önüne seriyor.
SGK’ya yapılan başvuruların ardından, Gülşah Saraçoğlu’na ait modaevi resmi bir mühürle kapıları kapattı. Bu karar, hem çalışanın haklarını arama çabasının bir sonucu hem de SGK tarafından yapılan incelemenin ardından alınmış bir tedbir olarak değerlendiriliyor. Olay, moda dünyasında çalışan hakları konusunda farkındalık yaratırken, ünlü isimlerin iş süreçlerini daha şeffaf bir şekilde yönetmelerini de talep ediyor.
