Teknoloji sektöründeki değişim rüzgarı, Microsoft’u da etkisi altına aldı. Yapay zeka teknolojilerine yoğun yatırım yapma kararı, şirketin maliyet yapısını gözden geçirmesine neden oldu. Bloomberg’in raporlarına göre, Microsoft yaklaşık 60 bin çalışanı gönüllü olarak ayrılma teklifi sunarak, dünya genelindeki toplam çalışan sayısının dörtte birinden fazlasının işten ayrılmasına yol açacak.
Bu geniş kapsamlı program, özellikle başkan yardımcısı düzeyindeki üst kademelerdeki ve daha alt seviyedeki çalışanları hedef alıyor. Şirket, standart işten ayrılma tazminatı paketlerini sunarken, veri merkezi operasyonları gibi belirli departmanlardaki çalışanların programın dışına çıkarıldığını duyurdu. Bu ayrılma, şirketin yapay zeka alanındaki yatırımlarını finanse etme ve operasyonel verimliliği artırma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Microsoft’un yapay zeka hedefleri, 2026 yılına kadar yaklaşık 175 milyar dolar tutarında bir yatırım gerekliliği yaratıyor. Bu yatırımı desteklemek amacıyla, şirket bu yıl içinde 90’tan fazla büyük ölçekli veri merkezi projesini hayata geçirdi. Bu yoğun yatırım ve operasyonel dönüşüm, şirket içinde maliyet optimizasyonuna yönelik bir baskı yaratmış durumda. Xbox gibi kritik birimlerde de yapılan işten çıkarmalar, bu genel stratejinin bir uzantısı olarak yorumlanıyor.