Sosyal Güvenlik Kurumu, iş gücünün kayıt altındaki değerlendirmesini yeniden şekillendiren kapsamlı bir düzenleme başlatıyor. Bu yenilik, özellikle kayıt dışı çalışanların sosyal güvenlik haklarını güvence altına alırken, aynı zamanda devletin gelirlerini artırmayı hedefliyor. Kurum, sahadan elde edilen resmi kayıtları etkin bir şekilde değerlendirme sürecine entegre ederek, çalışma hayatındaki belirsizlikleri gidermeye çalışıyor.
Yazarı İsa Karakaş’ın raporlarına göre, bu yeni genelge, kamu kurumlarının ve yetkilendirilmiş personelin düzenlediği resmi tutanakları, çalışanların gerçek çalışma günlerinin tespiti için temel bir araç olarak kullanacak. Bu sistem, çalışanların çalışma sürelerinin kanıtlanmasını sağlayarak, denetim ve itiraz süreçlerini de standardize edecek. Böylelikle, çalışma ilişkisinin belgelenmesiyle elde edilen her gün, prim ödeme sürecine dahil olacak.
Yeni yasal çerçevede, idarelerden elde edilen belgeler, kayıt dışılıkla mücadelede resmi geçerlilik kazanacak. Özellikle kolluk kuvvetleri, zabıta, doktor, veteriner veya mühendisler gibi kamu görevlileri tarafından tutulan resmi kayıtlarda kişinin fiilen çalıştığına dair bir ibare bulunuyorsa, gerekli işlemler hızla başlatılacak. Tutanak tarihi esas alınarak çalışana en az bir gün hizmet kazandırılacak. Bu durum, kayıt dışı istihdamın tespit edilmesinde önemli bir rol oynayacak.
Özellikle trafik polisi ve jandarma ekiplerinin düzenlediği trafik ceza tutanakları, kayıt dışı istihdamın belirlenmesinde değerli bir veri kaynağı olarak değerlendirilecek. Bu tutanaklar, öncelikle SGK KADİM servisi tarafından incelenecek. Aynı iş yerinde sigortalı çalışan tespit edilirse, o çalışan ayrılacak ve kalan dosyalar Sosyal Güvenlik Denetmenleri Servisine sevk edilecek. Birden fazla resmi tespit durumunda, işe giriş tarihi, gün hesabı, çalışma statüsü ve tespitiz aylar gibi unsurlar dikkate alınarak prim hesaplamaları yapılacak. Ayrıca, itiraz mekanizması da açık tutularak, çalışanların ve işverenlerin haklarını koruyacak.”} att:json 0.1.0 {
