Emeklilik hayalleri kuran çalışanlar için önemli bir soru işareti: Engelli bir çocuğunuz varsa emekli maaşınızın hesaplanmasında bir değişiklik yaşanır mı? Leyla K. adlı vatandaşımız, bu konuda meraklarını dile getiriyor. 5510 sayılı Kanun’un 28. maddesi, yaşlılık aylığı talebinde bulunan kadın sigortalılara, başka birinin sürekli bakımına muhtaç derecede ağır engelli bir çocukları varsa özel bir avantaj sunuyor. Bu avantaj, sigortalı kadının prim ödeme gün sayısına belirli bir süre eklenecek ve emeklilik yaş hadlerinden indirim yapılacak şeklinde karşılık geliyor. Bu ‘yıpranma payı’ uygulaması, kadın sigortalıların daha erken emekli olmalarını hedefliyor, prim ödeme gün sayısına yapılan eklemelerle birlikte aylık bağlama oranını artırarak emekli aylığının miktarını da olumlu yönde etkiliyor.
Ancak bu hak sadece kadın sigortalılara ve yaşlılık aylığı bağlamında uygulanıyor. Engelli çocuğun durumu, sigortalı kadının prim ödeme süresini belirlerken dikkate alınıyor. Bu süreçte dikkate alınacak hususlar arasında, sigortalılık başlangıç tarihi, çocuğun maluliyet durumunun başlangıç ve bitiş tarihleri, çocuğun evli olup olmadığı, velayetin kadın sigortalıda olup olmadığı, çocuğun evlat edinilip edinilmediği ve birden fazla engelli çocuğun bulunup bulunmadığı gibi faktörler yer alıyor. Çocuğun sürekli bakıma muhtaç ağır engelli olması, hastaneye sevki sonucu alınan sağlık kurulu raporunun SGK sağlık kurulunca incelenmesiyle tespit ediliyor. Bu nedenle, çalışırken veya boşta iken çocuğunuzun sağlık kurulu raporu için SGK’nin ilgili birimine müracaat ederek sevk işlemini yaptırabilirsiniz.
Ayrıca, banka çalışanlarının isteğe bağlı sigorta yatırımlarıyla sağlık hizmeti alıp alamayacağı konusuna da değiniliyor. Bankada çalışan Mustafa U. adlı vatandaşımız, 7000 gün primi tamamladıktan sonra ayrılıp banka sandığından isteğe bağlı sigorta yatırdığında sağlık hizmeti alıp alamayacağını soruyor. 506 sayılı Kanunun geçici 20’nci maddesi kapsamındaki sandıklar, iş kazası ve meslek hastalıkları, hastalık, analık, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları yönünden en az bu kanunda belirtilen yardımları sağlamakla yükümlü tutulmuşlardır. 2008/Ekim ayında yürürlüğe giren 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun geçici 20’nci maddesiyle, anılan sandıkların Sosyal Güvenlik Kurumu’na devredilmesi öngörülmüş ve kanunun kısa vadeli sigorta kolları ve genel sağlık sigortası hariç diğer hükümleri bakımından vakıf senetlerinde bu kanuna aykırı hükümler bulunması halinde, kanun hükümlerinin uygulanacağı belirtiliyor.”}
Paragraf 1
