İzmir’in dinamik yapısı ve potansiyeli, genç nüfusunun iş gücüne katılımının en üst düzeye çıkarılması gerektiği gerçeğini değiştirmiyor. Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) tarafından yayımlanan son rapor, kentte 15-24 yaş aralığındaki işsizlik oranının, Türkiye genelinin çok ötesinde bir seviyeye ulaştığını gözler önüne seriyor. Bu durum, şehrin geleceği açısından ciddi bir uyarı sinyali olarak değerlendiriliyor.
Rapor, İzmir’deki gençlerin işsizlik oranının %21,3 olarak kaydedilirken, ülke ortalamasının sadece %16,3’te kaldığını açıkça ortaya koyuyor. Bu artış, gençlerin işgücüne entegrasyonundaki zorlukları ve sektörler arasındaki eşitsizlikleri de beraberinde getiriyor. Rakamlar, özellikle dijitalleşme ve yeşil dönüşüm gibi küresel trendlerin İzmir’deki iş gücüne etkilerinin henüz tam olarak anlaşılmadığını gösteriyor.
EGİAD’ın ‘Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir’ adlı çalışması, yapay zeka, dijitalleşme ve yeşil dönüşüm gibi dönüşüme yol açan faktörlerin, mevcut iş gücünün beceri setleriyle uyumsuzluğunu vurguluyor. Giyim, gıda, taşımacılık ve lojistik gibi sektörlerde, yeni teknolojilere uyum sağlamak için çalışanların yeniden eğitilmesi ve beceri geliştirmesi gerektiği belirtiliyor. Bu durum, işverenler ve eğitim kurumları arasında daha yakın işbirliği yapılması ihtiyacını da beraberinde getiriyor.
EGİAD Başkanı M. Kaan Özhelvacı, bu durumun sadece İzmir için değil, tüm Türkiye için bir uyarı niteliğinde olduğunu vurgulayarak, kamu, üniversite, iş dünyası ve sivil toplumun ortak bir aklın ürünü olarak veriye dayalı ve sürdürülebilir bir dönüşüm ekosistemi oluşturması gerektiğini savunuyor. Bu ekosistemin, gençlerin potansiyelini ortaya çıkarmak ve İzmir’in ekonomik rekabet gücünü artırmak için hayati önem taşıdığı belirtiliyor.
