İzmir’in işgücü piyasasında önemli bir sorun ortaya çıktı. Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD) tarafından hazırlanan kapsamlı bir araştırma, kentin genç nüfusunda yaşanan işsizlik oranlarının Türkiye ortalamasının oldukça üzerinde olduğunu gösterdi. Rapor, 15-24 yaş aralığındaki bireylerde yüzde 21,3’lük bir işsizlik oranını işaret ederek, şehrin ekonomik geleceği açısından ciddi bir uyarı niteliğindedir.
Araştırma, İzmir’deki işgücü piyasasının dönüşümünde etkili olan dijitalleşme ve yeşil dönüşüm trendlerinin, işsizliğe etkilerini derinlemesine inceledi. Sektörlerin değişen ihtiyaçları ve bu ihtiyaçlara cevap veremeyen işgücü arasındaki uyumsuzluk, temel sorun olarak tespit edildi. İşverenlerin nitelikli personel bulmakta zorlanması ve iş arayanların da kendi beceri profillerine uygun işlere erişmekte güçlük çekmesi, bu uyumsuzluğun iki yönünü oluşturmaktadır. Rapor, özellikle imalat, ticaret ve lojistik gibi sektörlerdeki görev tanımlarının ve beceri gereksinimlerinin yeniden şekillenmesi gerektiğini vurgulayarak, yeni bir dönemin başladığını işaret ediyor.
EGİAD’ın raporu, yalnızca mevcut işsizliğin tespitiyle sınırlı kalmıyor, aynı zamanda geleceğe yönelik somut çözüm önerileri sunuyor. Rapor, İzmir’in dijital, yeşil ve toplumsal dönüşüm sürecini istihdam fırsatlarına dönüştürmek için altı temel politika alanını belirledi. Bunlar arasında sektörlere özel beceri dönüşüm programları oluşturmak, gençlerin ilk iş deneyimlerini desteklemek, dijital beceri pasaportları hazırlamak ve iş gücünün sürekli eğitimine önem vermek yer alıyor. Ayrıca, işletmelerin çalışanlarının beceri profillerini belirleyerek, uygulamalı öğrenme programlarını yaygınlaştırması da önerilen stratejiler arasında yer almaktadır.
