Türkiye’nin metal iş sektöründe çalışan kadın işçilerin temsilcisi olan Birleşik Metal-İş Sendikası Kadın Komisyonu, son dönemde açıklanan 2027-2029 Orta Vadeli Program’ı (OVP) detaylı bir değerlendirme sonucunda eleştirel bir bakış açısıyla ortaya koydu. Programın, OVP’de kadın çalışan sayısını artırma amacını taşısa da, bu hedefe ulaşmak için gerekli olan sosyal ve ekonomik desteklerin yeterli olmadığı vurgulandı.
Komisyon, programın bakım emeği yükünün eşit bir şekilde paylaşılmasını, güvenli ve istikrarlı çalışma koşullarının sağlanmasını ve toplumdaki toplumsal cinsiyet eşitliğinin desteklenmesini yeterince göz önünde bulundurmadığını savundu. Kadınların çalışma hayatına katılımının sadece işgücü piyasasını genişletme amacına hizmet etmesi gerektiği, bunun ötesinde kadınların bireysel ve toplumsal haklarını koruyan bir strateji oluşturulması gerektiği belirtildi. Özellikle çocuk, yaşlı ve engelli bakımı gibi kritik görevlerin kadınlar üzerinde yoğunlaşması, işgücüne katılımın önündeki en büyük engellerden biri olarak kabul edildi.
Komisyon, programda yer alan kreş ve çocuk bakım hizmetlerinin yaygınlaştırılması, ebeveyn izinlerinin yeniden yapılandırılması ve uzaktan çalışma imkanlarının desteklenmesi gibi başlıkların, kadın istihdamını artırmada etkili olabilmesi için somut kaynak ve güvencelerle desteklenmesi gerektiğini vurguladı. Ancak, bu desteklerin nasıl sağlanacağı ve hangi koşullarda uygulanacağı konusunda belirsizlikler olduğu eleştirildi. Komisyon, bu hizmetlerin sadece kadınların istihdamını artırma aracı olarak görülmemesi gerektiğini, bunun aksine tüm çalışanlar için erişilebilir, kaliteli ve ücretsiz kamusal bakım hizmetlerinin temel bir hak olduğunu savundu. Piyasaya bırakılan bakım hizmetlerinin, maliyetleri artırarak düşük gelirli kadınların bu hizmetlere erişimini zorlaştırabileceği de belirtildi.
