Sosyal güvenlik hakları konusunda önemli bir gelişmeyle gündeme gelen olay, uzun süren hukuki mücadelelerin ardından sonuçlandı. 1993-1995 yılları arasında askerlik görevini tamamlayan bir bireyin, izinli olduğu bir dönemde yaptığı çalışma, sigorta kaydı oluşturmasına rağmen Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından geçersiz sayılmıştı. Bu durum, emeklilik başvurusunun da reddedilmesine neden olmuştu.
Olayın merkezinde, yurttaşın Aralık 1994’te Ankara’da çalıştığı bir işyerinin bulunması yer alıyordu. İşveren, askerlik dönemine denk gelen bu 10 günlük sürede sigorta bildirimi yapmasına rağmen, SGK bu hizmeti askerlik süresiyle çakıştığı gerekçesiyle iptal etmişti. Bu iptal, yurttaşın emeklilik başvurusunu da olumsuz etkilemişti. Ancak, yurttaşın hukuki olarak bu durumu düzeltmek için yola çıkması, sürecin farklı bir noktaya ulaşmasına neden olmuştu.
Ankara 41. İş Mahkemesi’nin aldığı karar, yurttaşın talebini kabul ederek 10 günlük çalışmanın geçerli hizmet olarak sayılmasını ve SGK’nın iptal işleminin kaldırılmasını sağlamıştı. Bu karar, benzer durumlar yaşayan diğer emeklilerin de haklarını arama konusunda ilham kaynağı olmuştu. Ancak, SGK’nın bu karara itiraz etmesi ve dosyayı daha üst mahkemelere taşıması, sürecin karmaşıklığını gözler önüne seriyordu.
Sonunda Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, bölge adliye mahkemesinin kararını onaylayarak, SGK’nın iptal kararını hukuka uygun buldu. Bu karar, askerlik dönemine denk gelen her çalışmanın otomatik olarak geçersiz sayılmasının mümkün olmadığını, somut delillerle ve hukuki gerekçelerle kanıtlanması gerektiğini vurguluyor. Bu durum, sosyal güvenlik mevzuatında önemli bir denge unsuru olarak değerlendiriliyor ve emeklilik haklarını koruma çabalarına katkı sağlıyor.
