Son dönemde devlet içindeki personel değişimleri yeniden gündeme gelirken, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı'nda Fatma Betül Sayan Kaya'nın görev süresi boyunca 60'tan fazla özel kalem müdürü değiştirmesi, dikkatleri üzerine çekti. Gazeteci Taha Hüseyin Karagöz'ün ortaya attığı iddia, bakanlığın yönetim biçimi ve kamu görevine erişim süreçleri hakkında önemli soruları beraberinde getirdi.
İddiaya göre, Kaya'nın 776 gün boyunca bakanlık yaptığı dönemde, özel kalem müdürleri arasında sürekli bir değişim yaşandı. Bu durum, ‘geçimsizlik’ olarak tanımlanırken, uzmanlar ve siyasi çevreler bu durumu, istisnai memuriyet statüsündeki özel kalem müdürlüklerinin doğasında bulunmayan bir durum olarak değerlendirdi. Bu durum, özellikle sınavsız atamalarla kamuya personel alımına yönelik eleştirileri de beraberinde getirdi.
Tartışmanın merkezine yerleşen iddia, bağımsız çevrelerce de dikkatle incelenmeye başlandı. Anahtar Parti Genel Başkan Yardımcısı Prof. Dr. Özcan Güngör, konuyu parlamentoda gündeme taşıdı ve 60 özel kalem müdürünün bu kısa sürede değişmesinin, kadroların ‘istisnai memuriyet’ statüsünde olması nedeniyle meydana geldiğini vurguladı. Güngör, bu durumun, yüzlerce gencin KPSS sınavlarına hazırlanarak memur olma hayallerinin suya düşmesine neden olduğunu belirterek, ‘emek’, ‘liyakat’, ‘ahlak’ gibi değerlerin göz ardı edildiğini eleştirerek tepkisini dile getirdi.
Bu iddialar, özel kalem müdürlüklerinin atama şartlarının, KPSS gibi sınavlara dayalı olmaması nedeniyle ortaya çıktığını savunan Bağımsız Türkiye Partisi Genel Başkan Yardımcısı Ahmet Erimhan tarafından da desteklendi. Erimhan, bu durumun, ‘istisnai memuriyet’ statüsünün bir sonucu olduğunu ve atamaların doğrudan Bakan'ın takdiriyle yapıldığını ifade etti. Bu durumun, gençlerin emeklerinin boşa gitmesine ve kamu hizmetlerinde eksikliklerin yaşanmasına neden olduğunu vurgulayarak, uygulamanın acilen düzeltilmesi gerektiğini söyledi.
