Türkiye’nin kamu yönetimindeki güven algısının zayıfladığı bir dönemde, kamu denetimi alanında önemli bir çağrı yükseliyor. 18 denetim derneğinin oluşturduğu Kamu Denetim Dernekleri Platformu, mesleki itibarın ve statünün yeniden yapılandırılması gerektiğini savunarak, denetim sisteminin temellerini güçlendirme hedefiyle harekete geçiyor. Platform Sözcüsü Talha Demirtaş, ‘Güçlü bir denetim sistemi olmadan güçlü bir kamu yönetiminden söz etmek mümkün değildir’ diyerek, denetim mesleğinin geleceğine dair önemli bir vurgu yapıyor.
Günümüzde fon ve ilgili kamu kuruluşları arasındaki güven sorunları, denetimin önemini daha da belirgin hale getiriyor. Platform, bu bağlamda, denetim mesleğinin sadece hata tespitiyle sınırlı kalmaması, aynı zamanda kamu kaynaklarının korunması, usulsüzlüklerin önlenmesi ve kamu zararının engellenmesi gibi geniş kapsamlı bir rol üstlenmesi gerektiğinin altını çiziyor. Bu sayede, denetçilerin, kontrolörlerin, denetçilerin ve iç denetçilerin, kamu yönetiminin etkinliğine doğrudan katkı sağlayacak birer rehber olarak hizmet vermesi sağlanabilir.
Demirtaş, denetim personelinin, bakan, kurum başkanı, genel müdür, rektör veya belediye başkanı gibi üst düzey yöneticilere danışmanlık yaparken, hukuki ve idari sorumluluklarını yerine getirirken, aynı zamanda kamu kaynaklarını koruma, usulsüzlükleri engelleme ve kamu zararının ortaya çıkmasını önleme gibi kritik görevleri de başarıyla yerine getirmesi gerektiğini vurguluyor. Bu durum, denetim sisteminin, devletin denetim yetkisini temsil eden ve vatandaşın kamu yönetimine duyduğu güveni artıran bir araç haline gelmesini sağlıyor. Platform ayrıca, bu onurlu mesleğin mensuplarının, yalnızca hata arayan veya mevzuata aykırılık tespit eden kişiler olmadığını, aynı zamanda idareye rehberlik eden ve kamu hizmetlerinin daha etkin yürütülmesine katkı sağlayan bir kamu hizmeti sunması gerektiğini belirtiyor.
Ancak, denetim sisteminin yeniden canlanması için en önemli unsur, nitelikli insan kaynağının korunması ve bu alana daha fazla insan çekilmesidir. Platform, bu nedenle, denetim mesleğinin, yetenekli ve bilgili profesyoneller için cazip bir kariyer yolu haline getirilmesi gerektiğini savunuyor. Denetim personelinin, meslekteki motivasyonunu düşürebilecek sorunların giderilmesi, adil özlük haklarının sağlanması ve kariyer gelişimine olanak tanınması gibi hususların önceliklendirilmesi gerekiyor. Güçlü bir denetim sistemi, güçlü bir kamu yönetimi ve adil özlük hakları, bu üçlü bir döngü içinde birbirini destekliyor. Türkiye’nin, kamu denetiminin köklü bir devlet geleneği olduğunu ve bu geleneğin geleceğe taşınması gerektiğini de hatırlatan Demirtaş, bu nedenle, denetim sisteminin yeniden güçlendirilmesi için acil ve kapsamlı bir eylem planının hayata geçirilmesi gerektiğini vurguluyor.”}p>
