HAK-İŞ Konfederasyonu'nun Kadın Komitesi, 18 Eylül Uluslararası Eşit Ücret Günü’nün önemini bir kez daha gözden geçirirken, Hizmet-İş Sendikası Emek Konukevi’nde “Kayıt Dışılık, Sendikasızlık=Ücret Uçurumu” adını taşıyan bir panel düzenledi. Bu etkinlik, Türkiye’deki kadın çalışanların karşılaştığı ücret adaletsizliklerinin karmaşık yapısını mercek altına alarak, çözüm yollarını tartışmak amacıyla gerçekleştirildi.
Panelin açılış konuşmasını yapan HAK-İŞ Kadın Komitesi Başkanı Mahmut Arslan, günün önemini vurgulayarak, kadın ve erkekler arasındaki ücret farkının azaltılmasına yönelik stratejilerin acil bir şekilde hayata geçirilmesi gerektiğini belirtti. OECD verilerine atıfta bulunarak, Avrupa Birliği ve gelişmiş ülkelerle kıyaslanınca Türkiye’deki kadınların ücret eşitsizliğinin, kayıt dışı istihdamın yoğun olduğu sektörlerde daha da belirgin hale geldiğini vurguladı. Arslan, bu durumun, toplu sözleşme sistemlerinin yaygınlaşmasını ve sendikalaşmanın güçlendirilmesini, kayıt dışı istihdamı azaltacak şekilde yeniden yapılandırılmasının önemini altını çizdi.
Panelistler, kayıt dışı istihdamın, kadınların ücretlerini olumsuz etkilemesinin yanı sıra, sosyal güvenlik haklarının da kısıtlandığını, çalışanların pazarlık gücünün zayıfladığını ve iş yerlerinde güvencesizliğin arttığını ifade ettiler. Bu durumun, kadınların çalışma hayatındaki kırılganlığını daha da derinleştirdiğini ve onları ekonomik eşitsizliklerin en ön saflarında tuttuğunu belirttiler. Ayrıca, şeffaf ve objektif ücret politikalarının uygulanmasının, ücret eşitsizliğinin görünür hale gelmesi ve düzeltilmesi için kritik bir adım olduğunu vurguladılar.
Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye Direktörü Yasser Hassan, dünya genelinde kadınların erkeklerden ortalama yüzde 18 daha az kazandığını, bu farkın arkasında milyonlarca kadının emeğinin eşit değerde değerlendirilmediğini belirtti. Panelistler, sendikalaşmanın, kadınların haklarını savunmak, toplu sözleşme yoluyla ücretlerini yükseltmek ve iş yerlerindeki çalışma koşullarını iyileştirmek için en etkili araçlardan biri olduğunu, sendikaların güçlendirilmesinin kadınların çalışma hayatındaki konumunu iyileştirmek için hayati önem taşıdığını eklediler. Etkinlik, farklı disiplinlerden uzmanların katılımıyla, kadınların ücret eşitsizliği sorununa ilişkin kapsamlı bir bakış açısı sunarak, çözüm önerileri üzerine yoğun bir tartışma ortamı yarattı.
