Türkiye’nin dört bir yanından toplanan madencilerin Ankara’daki mücadeleleri, beklenmedik bir dönüşümle son buldu. Maaşlarının uzun süredir ödenmemesi üzerine Eskişehir’den başlattıkları yürüyüş ve açlık grevi, 180 milyon liralık ücretlerinin ödenmesiyle sona erdi. Ancak bu zafer, işçilerin geleceği için yeni bir belirsizlik getirtti.
Yıldızlar SSS Holding’in sahibi Sebahattin Yıldız, eyleme katılan 113 işçiyle birlikte yer altında çalışan 170 işçi için ücretsiz izin kararı aldı. Ancak bu karar, işçiler için bir çözüm değil, tam tersine bir kışkıfta dönüştü. Yıldız, işçilere açıkça ‘sizinle çalışmayacağım’ diyerek, onlara istifa etme çağrısında bulundu. Eyleme dahil olan bakanlardan ise herhangi bir müdahale gelmedi. Ecem Kulluk’un, eylem sırasında babasına sarılışı, bu dramatik an, kamuoyunda büyük yankı uyandırdı.
Doruk Madencilik’te işbaşı yapmayı bekleyen işçiler, şok edici bir gelişmeyle karşılaştılar: Firmanın sahibi, madene inmek isteyen işçilere tazminat ödeyeceğini belirterek, işe gelmemelerini istedi. Şirkette çalışan 280 işçiden 170’inin 3 Nisan 2026 itibarıyla ücretsiz izne çıkarılması, işçilerin geleceği hakkında ciddi endişeler yarattı. 170 işçinin 113’ünün Ankara’ya yürüyüp eyleme katılan işçiler olduğu, kalan 57 kişinin ise yer altında çalıştığı öğrenildi. Şirketin gerekçesi, ‘zorlayıcı ekonomik şartlar, maliyetlerdeki artışlar ve cevher sıkıntısı’ olarak açıklandı. İşçilerin 70 milyon lira alacağı, bu belirsizliklerin üzerine eklenerek, işçi dayanışmasını daha da güçlendirdi.
Yasa gereği, ücretsiz izin için işverenin işçinin onayını alması gerekiyor. Ancak Doruk Madencilik’in uyguladığı yöntem, işçinin onayı olmadan ücretsiz izne geçerek, onun için ‘haklı fesih’ hakkı doğurmuş oldu. İşçilerin toplam alacakları 70 milyon lira olarak belirtiliyor. Yönetimin 180 milyon lira ödemesi yapılmasına rağmen, 2023-2024 toplu sözleşmesinden doğan 60 milyon liralık alacak, emekliye ayrılan 30 işçinin kıdem tazminatı ve 10 milyon liralık icra/bireysel emeklilik borçları hala ödenmemiş. Şirket, bu borçları için 1 hafta içinde ve 1 hafta sonrasında ödeme sözü verdi. İşçilerin önümüzdeki günler için ne yapacağı, iş hukuku ve sosyal haklar açısından önemli bir tartışma konusu haline geldi.”} p>
