İstanbul'a yeni yerleşen genç girişimci Özge Sancak, kariyer yolculuğunda beklenmedik bir engellemeyle karşılaştı. Kendi uzmanlık alanına uygun bir pozisyon için yaptığı başvuru, işverenin kendi burcunun tercihinin olmadığını belirterek reddedilmesiyle sonuçlandı. Bu olay, iş hayatında ayrımcılığın ne kadar rahatsız edici ve sarsıcı olabileceğine dair çarpıcı bir örnek oluşturuyor.
Sancak, İstanbul'a geldiği ilk dönemde, bir apartta kalırken tanıştığı arkadaşının çalıştiği firmada personel arandığını öğrendi. Pozisyonun kendi yeteneklerine uygun olduğunu düşünerek arkadaşının aracılığıyla CV'sini şirket yönetimine iletti. Ancak kısa süre sonra aldığı yanıt, onu şaşkına çevirdi: Şirket, başvurusunu, Özge'nin Akrep burcu olmasına dayalı bir gerekçe göstererek reddetti. Bu durum, sosyal medyada paylaşılan videoda da yer aldı ve hızla geniş kitleler tarafından tartışılmaya başlandı.
Sancak, yaşadığı bu absürt durumu, arkadaşına ilettiği detaylarla anlattı: “Arkadaşım bana, ‘Bu kız Akrep burcu olmaz’ dedi. Şaşkınlıkla, müdürlerin veya patronların Akrep burcu kadınlarla uyum sağlayamadığına dair bir algının var olduğunu öğrenmiştim. Bu durum, iş arayanlar için hem komik hem de oldukça düşündürücü bir durum teşkil ediyordu.”
<Olayın ardından Sancak, şirkete şaka içeren bir e-posta göndererek durumu yumuşatmaya çalıştı. E-postasında yükselen burcunun farklı olduğunu belirterek özür diledi. Ancak bu hamleden sonra şirket, Özge'yi iş görüşmesine çağırdı. Görüşmede ise burç meselesi tekrar gündeme geldi ve işverenler, Akrep burcu kadınlarla çalışmanın tercih edilmediğini açıkça ifade etti. Bu skandal, iş hayatında ayrımcılığın ne kadar sinsi ve yaygın hale geldiğini gözler önüne serdi ve benzer durumların önlenmesi için gerekli tedbirlerin alınması gerektiğini hatırlatarak tartışma yarattı.
